2019年11月（yuè）16日至18日，以“文化（huà）自（zì）强·铸就（jiù）七十年（nián）工业基础，文化自信·构建新（xīn）时（shí）代企业文明” 为主（zhǔ）题的中外企业文化2019合肥（féi）峰会在安徽（huī）省（shěng）合肥市开幕。来自国家部委的领（lǐng）导、专家、学者、全国各行业的（de）企业代表和媒体记（jì）者共计600多人参加了会议。集团公司被评为“新中国70年企业（yè）文化建设优（yōu）秀单位”，党委（wěi）书记、董事长、总经理段（duàn）利民获（huò）得“新中国70年企业文化建（jiàn）设先进（jìn）工作者”荣（róng）誉称号（hào）。经理办副主（zhǔ）任（rèn）胡佳文出席本次会（huì）议并（bìng）代表集团公司领取荣誉。

多年以来，集（jí）团公司在段总（zǒng）的带领下，始终以习（xí）近平（píng）新时（shí）代中国特色社会主义思想（xiǎng）为指引，坚持将厚植于企业的诚信文化融入到生产经（jīng）营的全过程，顺应科技发（fā）展与产业变革大（dà）势，聚焦转型（xíng）升（shēng）级和高质量（liàng）发展，总结改（gǎi）革经验，创造价（jià）值，引领（lǐng）未来，紧随时代（dài）步（bù）伐，形成（chéng）了企业（yè）独有的诚信文化。

企业文（wén）化建设的最（zuì）终目的不是写在纸上、挂在墙上成（chéng）为装饰品，要（yào）把一个普（pǔ）通员工从社会人塑造（zào）成一个“诚信人”，必须把诚信文（wén）化转化成员工的思维，要让（ràng）每一个员工都认识到诚（chéng）信文化是什么，来（lái）源于哪，为什（shí）么要（yào）构建（jiàn）这样的企业文化，如何通（tōng）过自身的工作（zuò）体现企业的（de）诚信文化（huà）。

今后，我们将（jiāng）利用更多形（xíng）式，向员工宣讲企业文化理念（niàn）的（de）内涵。不断丰富文化手册内容，培（péi）训企业文化建设核心队伍，组成宣讲团深（shēn）入（rù）到各个部（bù）门广泛（fàn）宣传，使大家（jiā）明确企业文化建设的任务，正确认（rèn）知企业文化理念的（de）内（nèi）涵（hán），理解企（qǐ）业文化建设（shè）的意义。

同（tóng）时，郑州皇冠和一建人（rén）应将诚（chéng）信文化融入身边的（de）事情，把身（shēn）边发生的好典（diǎn）型、真故事与所倡导的企（qǐ）业文化理念联系在一起，让文化与事（shì）件相结合，使（shǐ）理念故事化，故事理（lǐ）念化，多角度、多层（céng）面向在各（gè）单（dān）位渗透诚信文化内涵。使每一位皇冠和一建人真正认（rèn）识到企业文（wén）化在身边的体现、作用及对日常工作的（de）意（yì）义，讲（jiǎng）过去、看现在、望未来，了解企（qǐ）业发展史，明确当前奋斗目标，清楚（chǔ）未来方向（xiàng）。

在某（mǒu）项目调研期间，一位74年的员工说到：“我们不是因为看（kàn）到希（xī）望才（cái）去（qù）坚持，我们是因为坚持才看到了希望！”所谓坚持迎希望，就是爱（ài）着（zhe）、守着（zhe）、望着；就是（shì）无论在这过程中（zhōng）遭受怎（zěn）样（yàng）的（de）艰难险阻，也（yě）绝不撒手远离；就（jiù）是我们生于斯，长于斯的企业之诚！

以文（wén）育魂（hún），以文化（huà）人。诚信文化发展之（zhī）路任重（chóng）道远，但（dàn）郑州皇冠和一建人仍会砥砺前（qián）行！